近日，興泰控股正式啟動2025年內(nèi)部知識萃取工程，旨在聚焦“三懂”復合型人才培養(yǎng)，加大內(nèi)部經(jīng)驗傳授、技能傳承，進一步豐富興泰控股“4+1+X”培訓體系。

在結(jié)對輔導儀式上，來自集團各部室、各子公司的38名老員工正成為導師。他們將在為期半年的時間里，圍繞組織與人力資源管理、實戰(zhàn)派管理技能訓練等領(lǐng)域，指導46名年輕高潛人才落實個人發(fā)展計劃、實現(xiàn)自我成長突破。

相關(guān)員工導師表示，將珍惜指導機會，認真履行應(yīng)盡職責，做好傳、幫、帶工作，做到工作上嚴要求、業(yè)務(wù)上多指點、行為上做表率，在學習與實踐中，幫助年輕員工更好完成個人成長計劃。（人力資源部 張雷勇）