3月6日，政府工作報告提出，“高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動，實施國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整指引，加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”。當(dāng)前，國有企業(yè)正在經(jīng)歷從重效率效益到更重功能作用的深刻轉(zhuǎn)變，國企服務(wù)國家戰(zhàn)略的要求雖被廣泛認知，但長期缺乏系統(tǒng)性評估機制，現(xiàn)有考核體系對戰(zhàn)略使命的引導(dǎo)不足。2025年全面推行國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度，就是引導(dǎo)推動上述轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志。新制度將破解“重經(jīng)營指標(biāo)、輕戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)”以及國企功能作用“難量化、難考核”的考核困局，這意味著國有企業(yè)考核體系將從單一經(jīng)濟效益導(dǎo)向，向戰(zhàn)略使命驅(qū)動的綜合評價體系轉(zhuǎn)型升級，推動國企從“經(jīng)營中心”向“國家戰(zhàn)略載體”轉(zhuǎn)型，為接下來的新一輪國企改革深化提升行動提供了制度保障。政府工作報告明確提出的兩項制度建設(shè)，對優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提升整體經(jīng)濟運行效率、推動國有企業(yè)核心功能的鞏固將起到積極的作用，是完成國有企業(yè)改革深化提升行動的“關(guān)鍵一著”。（摘自——第一財經(jīng)）