4月21日，廣州市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣州高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。根據(jù)計(jì)劃，到2027年，預(yù)計(jì)全市技能人才總量達(dá)460萬(wàn)人以上，高技能人才達(dá)185萬(wàn)人，高技能人才占技能人才總量的40%?！秾?shí)施意見(jiàn)》還提出圍繞15個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、6個(gè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)和8個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，培育高素質(zhì)技能人才，新增培育先進(jìn)制造業(yè)技能人才10萬(wàn)人次，數(shù)字技能人才5萬(wàn)人次，“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”農(nóng)村實(shí)用人才3萬(wàn)人次，“一老一小”相關(guān)行業(yè)技能人才8萬(wàn)人次，為建設(shè)“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供技能人才支撐，并遴選建設(shè)50家市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和30家大師工作室。廣州將建立技能要素參與分配制度，強(qiáng)化技能價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)建立健全崗位價(jià)值、技術(shù)創(chuàng)新、技能水平和績(jī)效等級(jí)等要素參與分配的機(jī)制。國(guó)有企業(yè)工資總額分配應(yīng)向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅原則上不低于本單位管理人員人均工資增幅。（摘自——財(cái)聯(lián)社）